人材戦略はずっと会社の発展戦略の重要な構成部分であり、「人材の才能を知り、その才能を善用し、十分に発揮させる」は私達の人材育ちの趣旨であり、「人材を吸収し、人材を発展させる」は私達の一貫方針であり、私達の人材戦略の中核でもある。「従業員を労わる」は企業文化の重要な理念であり、人材は重要な資源であり、企業発展の根本であり、競争の根本である。